Стажування в Польщі для студентів

Якщо ви бажаєте розширити кар’єрні перспективи та вийти на європейський ринок, спробуйте пройти стажування у Польщі.

Дізнатися більше про стажування

Чому варто обрати саме Польщу?

Програми стажування для студентів вже давно інтенсивно розвиваються в освітніх закладах Польщі, тому туди щороку приїжджає молодь з усіх держав Європи.

Серед українців вони популярні завдяки:

попиту компаній, які завжди шукають дипломованих спеціалістів;
перспективі працевлаштування – студенти часто отримують офер після практики;
співпраці освітніх закладів з компаніями;
міжкультурній схожості, адже Польща є нашим сусідом, з яким ми маємо спільні риси: схожі мови, менталітет;
близькості до дому – не треба перелітати океан, щоб знайти високооплачувану роботу.

Хто може взяти участь у стажуванні в Польщі

Студенти очної форми

Тим, хто навчається на стаціонарі не потрібен дозвіл працювати від держави. Ці люди вже мають студентську візу або Карту поляка, а такі документи передбачають працевлаштування.

Відмінники або середнячки

Якщо студент планує влаштуватися на роботу під час навчання, то зобов’язується поєднати її з навчанням і не погіршити успішність. В іншому випадку його відрахують – це обов’язкова умова програм стажування у Польщі.

Студенти заочної форми

Щоб працювати, зобов’язані отримати робочу візу та офіційний дозвіл на трудову діяльність. Крім заочників, до цієї категорії додаються слухачі мовних курсів.

Неповнолітні

Для українських студентів, що мають статус UKR (схоже до біженця) або Карту побиту діють ті ж правила, що й для поляків. Тобто неповнолітні навчаються і працюють за певними правилами.

“Підробітчани”

За спеціальностями окремих умов немає, тобто студенти знаходять програми відштовхуючись від своїх сфер або вподобань. Шукають роботу так само, як в Україні – на сайтах з вакансіями, платформах та у спільнотах.

Учасники міжнародних програм

Erasmus+: оплачувані практики до 12 місяців за студентським обміном.
IAESTE та AIESEC – міжнародні організації, що допомагають у питаннях академічної мобільності у сферах технічних наук, бізнесу, маркетингу та соціальних проектів.

Які можливості дає стажування в Польщі

Практика

Стажування – це передовсім досвід удосконалення навичок. На більшості спеціальностей без відмітки про практику диплом не видають.

Старт кар’єри

Чим раніше студент почне свій шлях у професії, тим більше шансів у нього буде на успіх та реалізацію у європейському конкурентному середовищі.

Зв’язки й контакти

Без цього важко досягти прогресу та просування. Саме комунікація є рушієм кар’єри, успішної співпраці чи найму.

Фінанси

Оплачуване стажування для українців особливо актуальне в Польщі, адже європейський ринок менше піддається ризику та кризам, ніж український.

Де проходять стажування в Польщі?

У цій країні є безліч можливостей працювати завдяки співпрацям закладів з компаніями

Міста

Варшава, Лодзь, Вроцлав, Чеховіце-Дзедзіце та інші.

Сфери

Інженерія, IT, фінанси, HR, маркетинг, логістика та інші.

Компанії

Bosch, Deloitte, NETWISE PROSTA S.A, BREMBO POLAND, NIVEA Polska, Volvo Maszyny Budowlane та інші.

Поради від AP University

Взяти участь у програмі стажування важче, ніж вступити в університет, але ця опція доступна всім, хто дотримується правил.

Дотримуйтеся правил

Дізнайтеся про можливість стажування у своєму навчальному закладі (Biuro karier), оберіть програму, зберіть необхідні документи та слідкуйте за термінами подання.

Поводьтеся сміливо

Шукайте роботу в Польщі так, ніби робите це в Україні. Полякам не важлива національність – лише навички. Але перевіряйте вакансії, бо серед них є шахраї. Сайти, де шукають стажування та роботу: https://www.pracuj.pl/, https://www.absolvent.pl/, https://students.pl/.

Вивчайте мову глибше

Якщо ви вступили у польський ЗВО, то вже володієте польською на базовому або високому рівні. Та soft-skills цінують так само, як і hard, тому розвивайте майстерність комунікації, і побудуєте блискучу кар’єру.

Готуйтеся до співбесід

Вивчайте цю тему, адже за часів великої конкуренції вона є невіддільною частиною життя. Пам’ятайте: пошук роботи – теж робота, отримати її – теж виклик.

Зверніться за допомогою

З підготовкою до мовних іспитів допоможе наш екзаменаційний центр AP Courses. Тут є варіації підготовки від досвідчених викладачів, які теж стикалися з викликом іспиту на отримання Certyfikat Języka Polskiego.

Цікавитеся нашим навчанням?

Залишайте заявку та отримайте детальну інформацію про наші освітні послуги від менеджера

Часті запитання про стажування в Польщі

Чи потрібно знати польську мову для участі в програмі?

Основне навчання у польських освітніх закладах і стажування у компаніях проводиться польською мовою, але є багато англійськомовних програм. Українцям найкраще володіти цими 2 іноземними мовами. Так у кандидата буде удвічі більше шансів потрапити на програму й розвиватися в обраній сфері, а також виходити на європейський ринок.

Які вимоги до рівня англійської мови для стажування?

Переважно рівень англійської має бути достатнім для професійної комунікації, але як для 1-ї роботи чи практики, достатньо спілкуватися на рівнях В1 – В2. Щоб отримати серйозний офер доведеться його підвищувати. Особливо в іноземних компаніях, що орієнтуються на західні ринки – там працівники або носії мови, або володіють нею на рівнях В2 – С1.

Які документи необхідно подати для участі?

Перелік та обсяг документів залежить від співпраці університету й компанії, де буде проходити практика або від того, чи співпрацюють вони між собою. Якщо компанію обирає сам студент то список буде іншим. До нього зазвичай входять: 2 або 3-сторонній контракт на визначений термін, а також страховки: страхування від нещасних випадків (NNW) і страхування цивільної відповідальності. За детальнішою інформацією звертайтеся до нашого центру.

Скільки триває стажування в Польщі?

У кожному випадку компанія та університет самі визначають терміни стажування чи практики. Переважно програми розраховані на 2-3 місяці. Час прописується в контракті й договорі зі студентом, а оскільки компанії наймають переважно студентів старших курсів, то термін стажування продовжується офером на повноцінну роботу.

Як проходить процес відбору на стажування?

Відбір починається з аналізу вхідних заявок і тесту на логічне мислення, який проводять HR-спеціалісти компаній. Потім кандидатів запрошують на співбесіди. Процес відбору стажистів ідентичний відбору на звичайні вакансії, бо їх розглядають як потенційних працівників, яких треба “підтягнути” до потрібного рівня.

Чи оплачується стажування в Польщі?

Цей пункт потрібно обговорювати на етапі співбесіди, хоч якщо студентові підбирає практику університетська агенція, то надає інформацію щодо оплати одразу. Є оплачувані й неоплачувані варіанти. Заробітна плата стажиста менша, ніж у працівника компанії, оскільки до нього немає строгих вимог, а час, проведений за роботою вважають навчальним, а не робочим.

Чи надається житло під час стажування?

Студентам доступне пільгове проживання в гуртожитках, а деякі орендодавці пропонують спеціальні умови на оренду житла у приватному секторі. Детальнішу інформацію треба дізнаватися у навчальному закладі або компанії.

Чи можна поєднувати стажування з навчанням?

Так, більшість студентів до кінця останнього курсу вже працюють у компаніях, здобувають новий досвід і накопичують робочий стаж. Влаштовуються на роботу також люди з молодших курсів. Залежно від університету за законодавством Польщі студенти мають можливість працювати певну кількість годин на повноцінній роботі.

Які можливості відкриваються після завершення стажування?

Компанії часто пропонують стажистам робоче місце після завершення стажування, якщо студент правильно себе проявив і колектив потребує підсилення. Бувають ситуації відмінні. Якщо стажист хотів влаштуватися, а йому відмовили, то не варто розчаровуватися, адже з відміткою про практику в дипломі він має всі шанси отримати місце в інших компаніях.

Що робити, якщо не маю досвіду в обраній сфері?

Досвід потрібно здобувати. Так, парадокс роботи й досвіду турбує всіх, хто знаходиться на початковому етапі кар’єри, та це не має лякати студента. Якраз для цього створили стажування. Це вихід з парадокса, коли людина вчиться і працює одночасно, і без нього здобути досвід набагато важче.