Poświęcamy naszą pracę tym, którzy pragną wiedzy. Niech nasi pracownicy nie mają wątpliwości, że tutaj naprawdę rodzi się rewolucja w nauczaniu, a w przestrzeniach naszego biura stworzono najlepsze warunki do pracy, rozwoju osobistego i kariery zawodowej. W imieniu całego naszego wspaniałego zespołu mówimy Wam, drodzy studenci, że naszym zadaniem jest Wasza edukacja, Wasz sukces, Wasz rozwój, ponieważ AP University zostało stworzone dla Was. Robimy wszystko, abyście osiągnęli wszystko. Abyście odnaleźli swoje wewnętrzne powołanie i pewnie kroczyli naprzód. Zapraszamy Was więc do zmiany przyszłości razem z nami!

Dział HR odgrywa kluczową rolę we wspieraniu efektywności i harmonii personelu. Głównym zadaniem działu HR jest zapewnienie firmie personelu i stworzenie sprzyjającego środowiska dla rozwoju pracowników. Dział składa się z kierownika HR i rekruterów.

„Dopiero z czasem zrozumieliśmy, jak wiele od nas zależy. Nie tylko spotykamy nowych ludzi, ale także kształtujemy kulturę, aby zbudować coś wielkiego”.

Ten dział jest podstawą naszej firmy, ponieważ to od tego, jak będziemy uczyć, zależy nasz sukces.

„Tworzymy unikalne programy zgodnie z najnowocześniejszymi międzynarodowymi standardami nauczania. Regularnie podnosimy kwalifikacje nauczycieli, aby zapewnić najlepszą jakość nauczania. Nasi nauczyciele pracują indywidualnie z każdym studentem. I co najważniejsze: pracujemy wyłącznie w interaktywnym formacie gry, bez podręczników”.

Jeśli dział edukacji odpowiada za skuteczność nauczania, to dział obsługi odpowiada za jakość świadczonych usług edukacyjnych. Jego celem jest zapewnienie informacji, wsparcia technicznego i psychologicznego, motywacji, a także budowanie długotrwałych relacji z klientami.

„Serwis to przyjaciel, pomoc, wsparcie i motywacja dla studenta. W końcu nauka to trudna droga, na której napotyka się wiele przeszkód. Nawet przy naszym kompleksowym formacie, który ją ułatwia”.

Dział sprzedaży jest częścią firmy odpowiedzialną za generowanie przychodów poprzez sprzedaż usług firmy. Celem działu jest zapewnienie maksymalnej sprzedaży usług firmy, a także wysokiej jakości doradztwo i utrzymanie zaangażowania klientów.

„Każda nasza interakcja z klientem to okazja do stworzenia czegoś naprawdę wartościowego, nawet więcej niż się spodziewa”.

Dział marketingu odpowiada za opracowywanie i wdrażanie strategii promocji firmy, badania rynku, treści medialne i reklamę, interakcję z klientami, a także analizę skuteczności strategii i jej elementów.

„AP Education przekazuje ludziom proste idee. Ale szczerze mówiąc, nie jest to łatwe, ponieważ nie każdy jest w stanie nauczyć się czegoś nowego i zmienić stare nawyki na rewolucyjne w krótkim czasie”.

Pracownicy działu są odpowiedzialni za sprawne funkcjonowanie biura, tworzenie sprzyjających warunków pracy dla pracowników, koordynację współpracy wewnątrz firmy. A także za rozwiązywanie kwestii technicznych.

„Często słyszy się, że praca jest drugim domem. Nie będziemy tego powtarzać, ponieważ prawdziwy dom dla każdego człowieka jest nie do porównania z niczym innym. Ale tutaj również znajdziesz wsparcie i komfort, tutaj również zostaniesz przyjęty”.

Ten dział odpowiada za opracowywanie, konfigurowanie i optymalizację wszystkich procesów biznesowych i procesów automatyzacji w firmie. Główne zadania: wsparcie nieprzerwanej pracy sprzętu, optymalizacja procesów technicznych, konfiguracja i administracja sprzętu komputerowego.

„Nie ma czegoś takiego, żeby wszystko działało idealnie. Ale nasz zespół dąży do ideału”.